CSS Styles for Banner

نحن ملتزمون بالعمل وفقًا لأعلى معايير الأخلاقيات والنزاهة. هذا التزام نقدّمه لكل من المستثمرين، والعملاء، والمجتمع، وموظفينا. تنطبق قواعد السلوك على جميع شركات مجموعة سينجينتا وموظفيها حول العالم.

تحدد قواعد السلوك لمجموعة سينجينتا المعايير التي سنلتزم بها وتدمج مسؤولياتنا التجارية والاجتماعية والبيئية في كل ما نقوم به. وهي تنطبق على مجموعة سينجنتا وشركاتها التابعة وموظفيها.

ما الذي تتضمنه قواعد السلوك؟

كل موظف في مجموعة سينجينتا يحصل على نسخة من مدونة السلوك، ويُتوقّع منه معرفتها، وفهمها، وتطبيقه دون استثناء.

ويُتوقّع من المديرين:

  • أن يكونوا قدوة في السلوك

  • أن يفتحوا نقاشات منتظمة حول الامتثال

  • أن يوفّروا بيئة آمنة تسمح بالإبلاغ عن أي مخاوف

كما يتاح للموظفين أدوات وبرامج للتدريب وقياس الامتثال وتقييم المخاطر.

قواعد السلوك داخل سينجينتا تتضمن التالي

القانون والامتثال

• الالتزام بالقوانين المحلية والدولية.
• قوانين المنافسة
• مكافحة الرشوة والفساد
• التداول بالأوراق المالية (المعلومات الداخلية)
• الصحة والسلامة والبيئة

النزاهة في الأعمال

• الإعلانات والممارسات التسويقية.
• قبول وتقديم الهدايا أو الخدمات أو الدعوات
• المساهمات السياسية
• خدمات الدعم
• العمل في مناطق النزاع.
• التجارب على الحيوانات
• الالتزامات التعاقدية ومعايير التوثيق
• تضارب المصالح.

المجتمع والبيئة

• الأثر البيئي
• التنوع البيولوجي
• المجتمعات المحلية
• التواصل مع أصحاب المصلحة

العلم، المنتجات وحقوق الملكية

• البحث والتطوير
• سلامة وجودة المنتجات والمسؤولية تجاه استخدامها
• حماية الأصول
• حقوق الملكية الفكرية

الأشخاص وبيئة العمل

• حقوق العمال
• مناهضة التمييز والتحرش

الإبلاغ عن المخالفات

يُتوقع من موظفي مجموعة سينجينتا الإبلاغ عن أي انتهاك محتمل لقواعد السلوك سالفه الذكر، سواء عبر:

  • المدير المباشر
  • فرق الشؤون القانونية أو الموارد البشرية
  • أو بشكل مجهول عبر خط الامتثال الخارجي المتاح 24 ساعة / 7 أيام / بـ24 لغة


لإجراءات التأديبية


أي خرق لقواعد السلوك قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية وفقًا لقوانين العمل السارية.
ولا تتسامح مجموعة سينجينتا مع أي شكل من اشكال الانتقام ضد أي شخص يبلغ بحسن نية عن أي انتهاكات مشتبه بها لمدونة قواعد السلوك.